SERVICIO DE ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN RELEVANTE No. 17/16

                               Promoción del Trabajo

Mediante el Decreto 946/2016 se prorrogan por 12 meses los beneficios de la Ley 26940 (Título II, Capítulo II).

Beneficios

1) En general: Los empleadores con hasta 80 trabajadores contados a partir del mes de inicio de una nueva relación laboral por tiempo indeterminado, gozarán por dicha relación de  una reducción de las contribuciones patronales establecidas en el régimen general con destino a los siguientes subsistemas de la seguridad social:

a) Sistema Integrado Previsional Argentino, leyes 24241 y 26425;

b) Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Ley 19032 y sus modificatorias;

c) Fondo Nacional de Empleo, Ley 24013 y sus modificatorias;

d) Régimen Nacional de Asignaciones Familiares, Ley 24714 y sus modificatorias;

El empleador gozará de este beneficio por cada nuevo dependiente, siempre que este trabajador produzca un incremento en la nómina de personal respecto al período marzo de 2014

2) En particular: El beneficio consistirá, para los empleadores con una dotación de personal de hasta 15 trabajadores, en que, durante los primeros 12 meses de la relación laboral, no se ingresarán las citadas contribuciones y, por los segundos 12 meses, se pagará el 25% de las mismas.

Para los empleadores que tengan entre 16 y 80 trabajadores, el beneficio consistirá en que durante los primeros 24 meses de la relación laboral se ingresará el 50% de las citadas contribuciones.

Exclusiones

a) Figuren en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL);
b) Incurran en prácticas de uso abusivo del beneficio establecido en la presente Ley;
c) Empleados que hubieran sido declarados en el régimen general de la seguridad social con anterioridad de la entrada en vigencia de la presente ley y continúen trabajando para el mismo empleador;
d) Ex - Empleados  que sean reincorporados por el mismo empleador dentro de los 12 meses, contados a partir de la fecha de la desvinculación.